転職をする時には、まず最初に「本当に転職が必要なのか」と言う点をしっかりと整理する必要があります。何らかの理由があって転職を考えたことは間違いないでしょうが、その理由が本当に正当性のある妥当なものなのかどうかをしっかりと考えてみることは非常に大切です。
例えば、「何となく自分に合っていないから転職をしたい」と言った理由は比較的多いのですが、これは客観的に評価するならば非常に自分勝手な理由です。
そもそもが自分で選んで入社した会社に対して、その環境に不満があるから辞めたいと言う結論を出すのは必ずしも正しいとは限りません。もちろんその判断・決断が適切である状況もありますが、だとしてもそれが本当に評価できる決断なのかどうかと言うことをしっかりと整理してから結論を出すと言うことが必要です。
転職はキャリアアップのタイミングとしても大きな意味を持っています。ですが、失敗してしまえば一転してキャリアダウンのきっかけにもなります。また、一度転職を失敗してしまうとその後も続けて失敗してしまう可能性が高いと言うリスクがあるので、初めての転職にこそ細心の注意を払う必要がある訳です。
まずはなぜ転職をしようと思ったのかを客観的に整理していき、本当に転職が必要なのか、どういった環境を求めて転職をするのかと言うことを一つ一つ全て明らかにしていきましょう。これは転職で失敗しない為の保険としても意味がありますが、それ以上に「転職試験で自己アピールをする時の武器になる」と言うメリットが非常に大きいです。
中途採用をする企業にとって、その人がどのような転職理由で転職をしようとしているのかは合否に大きな影響を与えます。採用したとして自社にメリットがあるのか、万が一に考えられるデメリットは無いかを総合的に判断して合否を決定するので、そこで少しでもプラスの評価を得られるような準備を整えていくことは非常に重要なポイントです。
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